11月21日下午，广东企业家交流大会暨好雇主与创新成果发布会在广州白云国际会议中心盛大召开，信利康获评 2019“广东最佳雇主企业”称号。 “广东最佳雇主企业”不仅是树立积极承担社会责任的企业形象，致力发展创新以提高企业竞争力，更是尊重员工并能拥有高效协同的组织管理能力与机制的体现。信利康做为国内领先的供应链服务企业，不断创新管理机制，积极履行社会责任，建立了以“诚信”为核心的企业文化，提升了客户和员工的持续满意和忠诚。 

1、“诚信”为企业文化核心，重视员工职业发展

信利康企业文化倡导“诚信，务实，创新”。对员工诚信尊重，拥有完善的福利机制，每一项福利都能执行落实到实处。同时，信利康对员工的培训及职业发展都有着严谨的规划，助力员工与企业共同成长。所以信利康员工幸福感高，完全符合最佳雇主评定法则之一的“3S法则”，即say（乐于宣传）、stay（乐意留下）、strive（全力付出）。

2、 积极履行社会责任，致力供应链领域创新

信利康在诚信经营，做好供应链管理服务的同时，也积极承担着社会责任，回馈社会大众。2012年成立信利康爱心基金，为重大疾病救治、贫困助学、自然灾害救助等社会公益事业贡献累计超1700万元。在行业领域方面，信利康打造的信息化平台，在行业内率先实现关、检、汇、税等外部机构的数据互联、无纸化理货、海关系统快速对接等7项技术创新。充分诠释了最佳雇主的社会与行业领域形象。 

3、 运营高度信息化与优秀团队管理相结合

信利康科学运用波多里奇卓越绩效管理机制，结合自身高度信息化的运营管理模式，通过自研发的智能工作平台处理衔接公司整体的运作。真正落实细化每个员工的工作内容并追溯责任到个人，营造良性竞争、透明高效的工作模式环境。是行业内首家获评市长质量奖的企业。

十六年来，信利康广受业内外人士及员工好评，屡次获得专家肯定，载誉无数。此次荣获“广东最佳雇主企业”的荣誉称号，不仅是对信利康企业核心文化和管理机制的激励与肯定，更是坚定了信利康持续为员工和社会谋福祉，实现卓越发展，走向基业长青的信心。未来，信利康将继续稳扎稳打，砥砺前行，成长为值得信赖的金融供应链服务商。